心理咨询|2025年广西区直事业单位招聘1535人，2月12日起报名

2月9日，自治区人力资源和社会保障局发布了“关于2025年广西自治区地区机构的统一公共招聘人员的公开宣布”。从2025年2月12日的8:00到2月18日的18:00，申请人可以登录到广西人事检查网络进行注册。根据工作计划统计数据，计划总共有1,535人招募此招聘。

广西人事检查网络的屏幕截图。

公告的全文如下如下

根据“公共机构人事管理法规”（州议会第652号命令），“ CPC中央委员会组织部人力资源和社会保障部的通知机构”（人力资源与社会保障部[2024]第57号），“在广西 自治区公共机构公共招聘人员的实施措施”我们地区计划中的直接公共机构从社会统一招募一组员工，现在宣布相关事项如下。

注册要求

（i）拥有中华人民共和国的国籍。

（2）遵守宪法和法律。

（iii）支持中国共产党和社会主义制度的领导。

（iv）具有良好的政治品质和道德特征。

（5）对学位，年龄，专业（技能），身体状况，心理质量，工作经验以及该职位所需的其他要求的要求。

年龄，工作经验和相关资格要求的计算是截至注册的第一天（如果年龄要求为18-35岁，则它们是从1989年2月13日至2007年2月12日出生的）。该职位所需的专业头衔是“针对性评估和有针对性使用”获得的专业头衔。应在2025年2月12日和之前获得诸如专业头衔，专业资格，技能水平等的资格证书。

参与社会实践，实习，全日制或全日制学习期间的兼职工作被认为具有相关的工作经验。应统一的主要学历和学位应统一。专业目录指的是“广西自治区考试和公务员的招聘（2024 ）”或教育部的专业目录，教育部的专业目录在“职位描述”中被指出。部分。

高级技术人员和预备技术人员（技术人员）课程的毕业生可以分别申请大学和学士学位。

（vi）满足工作要求的其他资格要求。

（vii）如果新大学毕业生在2025年注册时无法提供学历和学位证书，则应提供就业建议表，学术资格证书和其他相关材料，并在2025年7月31日之前获得学术资格证书。毕业生还应完成学位认证，并且逾期日期被视为放弃就业资格。

（8）政府机构和机构的工作人员（包括人事管理总数中包含的各种控制人员）应提供部门与人事管理机构盖章的同意证书。如果在注册期间不可能提供它，则可以在招聘部门的同意下在面试资格审查期间提供。

（9）大学毕业生是指2025年的新大学毕业生，以及2024年毕业且未在人员中实施工作的大学毕业生。 “车内”包括人事管理总数中包含的各种控制号码。

（10）不允许以下情况之一的人员申请考试：

1。因犯罪而受到刑事惩罚的人，被从中国共产党开除的人以及被驱逐出公职的人；

2。在公务员招募和公共招聘中，由考试组织部门确定的人严重违反了纪律和法规，并且在禁令范围内；

3。已被解雇不到五年的州机构和公共机构的公职人员；

4。通过有针对性的招聘，简化程序，条件等的放松以及已经到位且仍处于最低服务期限内的政府机构和机构（包括各种类型的受控人员人事管理）；

5。现役军人；

6.就业后构成逃避关系的人；

7.被列为法律违反信任的共同惩罚的人；

8.受到惩罚或接受纪律审查，监督或司法调查的人尚未得出结论；

9. 2025年不是新毕业生的普通大学（其中，在2025年不是新毕业生的初中生和研究生不得申请考试，并获得他们获得的学历和学位证书）；

10。根据法规，不在其他情况下招募的人员不得招募公共机构的员工。

信息发布

该公开招聘公告和拟议人员的宣布将在广西人事检查网络（）上发布。其他考试链接，面试公告和其他具体事项将在招聘单位网站上发布（有关详细信息，请参见工作计划）。在申请期间，申请人应注意上述信息发布渠道，并保持最新情况并保持通信工具的开放。如果您有任何疑问，则应及时联系招聘部门进行咨询。那些因个人原因而错过信息的人应自己承担。

注册和资格审查

（i）工作查询。

考试注册应在线注册，在线资格审查，在线查询和在线印刷注册注册表格。申请人可以检查附件1中的招聘职位信息。

（ii）在线注册。

在线注册时间：2025年2月12日至2月18:00的8:00。

申请人登录到广西人事检查网络（），在线注册作为提示，并根据需要填写信息。申请人必须使用其有效的居民身份证进行注册，每个人只能申请一个职位。

注册时，申请人应仔细阅读和理解工作资格条件，以诚信注册并参加考试。填写的注册信息必须是真实而准确的。如果在线注册提交的申请材料不正确，则在注册信息中不完整或错误地填写，并且在线资格审查等是由在线资格审查，访谈资格审查和未能通过考试等后果引起的，申请人应承担责任。

申请人应合理安排其注册时间，及时填写，提交和确认注册信息，以避免网络拥塞和其他影响注册的情况。注册时间截止日期后，无法修改应用程序信息或可以应用其他职位。

如果申请人需要咨询招聘职位的资格要求，请直接拨打工作计划中列出的咨询号。招聘部门应负责解释招聘职位要求的资格和资格。

（iii）在线资格审查。

在线资格审查时间：2025年2月12日至2月20日18:00的8:00。

每个招聘部门根据招聘条件在线对申请人进行资格审查。申请人可以在线检查资格审核结果。如果在注册确认后未进行资格审查或通过资格审查，则申请信息不得修改或应用于其他职位。如果未确认注册或未通过资格审查，则可以在2月18日在18:00之前在线申请其他职位。在线审查的结果不被用作确定工作要求的最终基础，并且资格审查贯穿整个招聘过程。

（iv）在线付款。

在线付款时间：2025年2月12日至2月21日17:00的8:00。

通过资格审查的申请人应在指定时间内支付在线注册系统中的公共学科考试费，每人每人50元的考试费，总计100元。如果收费完成并且注册在付款完成后被视为成功，并且如果在指定的时间内未支付费用，则应认为该费用已放弃该申请。如果成功的申请人的人数超过了公众受试者的一定比例，则在更改在线注册后，成功的申请人的数量未能超过设定的比例要求，则根据法规退还考试费用。原则上，如果成功的注册人数超过24（不包括），则该职位必须对公共受试者进行书面测试。

书面测试结束一个月后，申请人可以登录广西人事考试电子发票发行服务平台，以下载非税收电子发票。

（v）检查比率。

原则上，招聘人员的数量以及通过资格审查并支付费用的人数必须达到考试前的1：3的比率。如果无法达到测试率，则应减少在该职位上招募的人数。如果未达到1：3的测试比率，但迫切需要招募，则根据法规批准后可以将1：2的比率降低到1：2，并将取消1：2的比率。对于最终被取消的职位，招聘单位必须立即通知申请人在指定时间内在线申请其他职位。

（vi）在线工作注册和资格审查。

换工作时间：2025年2月24日的8:00至17:00。

工作变更申请的资格审查时间：2025年2月24日8:00至17:00。

如果申请人通过了资格审查并成功支付了费用，但是由于他无法达到考试比率，他申请的职位被取消，他可以在线更改。无需在在线变更上再次支付费用，并且他申请的职位在指定的时间内不会更改。如果不允许您申请考试，则将被视为放弃考试。在线注册和资格审查将在同一天进行。要求申请人及时填写并提交注册信息。注册过程结束后，上述申请人未能按时申请其他职位或未能通过法规退还对职位申请的资格审查。对于已减少新兵人数的职位，由于此链接，将不会调整新兵的数量。

（7）打印书面考试门票和注册表。

印刷时间的书面考试门票和注册表格：3月24日3月24日至10:00的8:30。

已成功注册并支付考试费的申请人将自己登录到广西人事考试网络（），并打印书面考试门票和注册表。申请人将根据书面条目中指定的时间和地点将其原始的有效居民身份证（或有效的临时身份证书）和书面居民入学票和书面居民入场券。这两个证书都是必不可少的。

书面考试门票和注册表是参加书面考试，访谈，资格审查和其他方面的重要代金券。建议申请人正确保留它。

参加考试

（i）公共受试者的书面考试。

书面测试的主题是“职业能力促进测试”和“全面的应用能力”。每个主题的完整分数为150分。

1。书面测试时间：2025年3月29日。

8：30-10：00 AM职业能力易于测试

10：00-12：00全面的应用功能

2。考试类别：分为综合管理（A类），社会科学专业（B类），自然科学专业（C类），小学和中学教师（D类）以及医疗与健康（E类）。

3。考试方法：对公共受试者的书面检查中的两个受试者进行了不间断的间隔。将这两个主题的问题书结合在一起，并且在考试开始之前就发布了问题簿，每个主题的答案表分别发出。在进行第一次考试的截止日期之后，将收集第一个学科检查的答案表；在第二次主题检查的截止日期之后，将收集第二个主题检查和所有分布式材料的答案表。

4。考试地点：有关详细信息，请参见“入场券”。

5。书面测试分数查询：在2025年5月中旬，申请人可以登录注册系统或从招聘单元中检查其书面测试分数。特定时间应受到注册系统的约束。如果申请人反对三分错过考试的结果，零分数以及违反纪律和法规的行为，他们可以申请审查广西 自主地区人事检查研究所的分数。笔试结果。原则上，在其他情况下不会接受审查。

6.如果成功的注册人数超过了公共受试者的一定比例，那么成功的注册人数不超过设定的比例要求，则不需要对公共受试者进行书面检查。

7。此招聘将为书面测试设置传球分数（以下简称为传球分数线）。那些未能达到书面测试的传球分数线的人不得确定为面试候选人。通过在广西人事检查网络上宣布传球分数线。

（ii）采访。

访谈应由法规的招聘部门主管部组织和实施。

1。确定面试入围名单和资格审查。面试组织和实施部门根据书面考试成绩以1：3的速度来确定面试入围的候选人，并确定了小于1：3的实际人数。当该比例的最后一个申请人与书面测试分数绑定时，他们也将被确定为面试入围名单。对于成功注册人数超过一定比例的公众受试者的职位，对公众进行书面考试的人应根据上述方法确定访谈的候选人入围。那些未能超过设定比例要求并且不需要书面考试的人应确定所有成功的候选人，均应确定为候选人的候选人。

在确定面试候选人之前，严格按照招聘条件进行了资格验证。所有进入面试的人都必须带上下载和印刷的“注册表格”和原始文件（书籍），并且只能在面试组织和实施单位进行验证后接受访谈。如果申请人未能提供真实且有效的文件（例如ID卡，毕业证书，学位证书，入学票，注册表，专业和技术资格证书，工作经验证书，工作经验证书和其他相关材料），或“注册”如果注册表中填写的信息为错误，则招聘单位有权取消申请人的面试资格，申请人应承担责任。

放弃面试资格的申请人必须提交书面申请。如果未通过资格验证的候选人或申请人放弃并需要替换面试候选人，则面试组织和实施单位可能会根据书面考试成绩替代将书面考试从高到低的候选人代替。

2。发??布面试公告。访谈是通过公共结构化访谈方法进行的，自治区统一了公共结构化访谈时间。对于具有高专业能力要求的职位，面试组织和实施单元可以根据实际条件添加专业能力测试。面试公告应由每个单位发出。宣布面试公告后，如果您自愿放弃面试资格或失败的面试资格审查，您将不再更换。

3。实施面试。公共结构化访谈和专业能力测试应由面试组织和实施单位组织和实施，并根据“广西自治区公共招聘人员访谈规则”。公共结构化访谈和专业能力测试的完整分数均为100分。在采访中，严格禁止采访者将手机和其他通信工具带入候诊室和面试室。您的名字，家乡等的个人信息不得向审查员披露。

4。访谈得分计算。

（1）没有专业能力测试的职位的访谈得分=公共结构化访谈得分；

（2）具有专业能力测试职位的访谈得分=公共结构化访谈得分×50％ +专业能力测试得分×50％。

公共结构化访谈和专业能力测试的通行证分数均为60分，而那些未能通过得分的人则无法进入下一个程序。如果候选人批准了考试或由于错过考试而未能达到1：3考试比率，则该职位的候选人必须获得70分，才能根据招聘需求进入下一个程序。如果候选人的分数少于70分，则该职位的招聘将被取消。如果未设置专业能力测试，则公共结构化访谈的结果将占上风。

（iii）总考试成绩。

1。具有书面测试位置的人的总考试成绩= [（（专业能力倾斜度测试得分 +全面的应用程序得分）÷3]×50％ +访谈得分×50％；

2。没有书面测试的职位的考试总分=访谈得分。

计算所有分数时，将保留两个小数点，并将舍入圆形。

调查

招聘部门根据招聘职位的申请人的总考试得分来确定考试的候选人，该招聘位置的总成绩是根据1：1的比率与招募人数的比率。当比例中最后一名测试的总分相同时，确定了较高面试分数的候选人；当访谈得分仍然相同时，确定具有高专业能力趋势考试成绩的候选人；当专业能力趋势测试分数的结果仍然相同时，候选人将同时确定。

招聘部门详细组织和实施检查工作，重点介绍政治品质，道德素质，能力质量，心理质量，法律和法规，诚信记录，研究和工作绩效以及需要避免的情况以及在同时，选择了他们的资格和相关条件。重新检查情况。任何由于不完整的重要档案，不清楚的个人经验，不清楚的历史条件等而无法进行有效检查的任何人，并且不符合招聘职位条件，均不得确定为要雇用的候选人。未能进行检查的人不得确定为雇用的候选人。

如果申请人在检查期间失败或自愿放弃，则招聘部门可能会从候选人那里进行检查，而考试的总得分从高到低到低。

体格检查

检查工作完成后，招聘部门将根据检查和检查结果选择最好的身体检查候选人。

进行体格检查工作，按照“广西 自治区自治区的通知人力资源和社会保障法规[2019] 11广西自治区卫生委员会人力和社会保障部的广西自治区，旨在发布公共机构公共招聘公共机构公共机构的一般标准广西智自治区（试验）和广西智自治区体格检查手册（试验）>》（GUI 法规[2024] No. 3），招聘部门将在指定的医院中组织一项体格检查。对于对身体状况有特殊要求的职位，可以根据公务员招募的体格检查的特殊标准来实施相关的体格检查项目。如果招聘职位具有由国家制定的行业体格检查标准，则可以根据行业体格检查标准实施相关的体格检查项目。如果申请人对自己的体格检查结果有疑问，他或她可以在收到体格检查通知之日起7个工作日内向体格检查组织提交书面申请以重新检查。在同一天或现场重新检查项目必须在同一天或现场完成。体格检查的成本（包括其他体格检查项目和重新检查）应由申请人亲自承担。

未能进行体格检查的人不得确定被聘用的候选人。如果该人在体格检查期间失败或申请人自愿放弃，则候选人可以根据考试的总分和考试的顺序进行检查和体格检查，并根据总分从高到低分。

公告和就业

（1）从那些通过总考试成绩，检查和体格检查结果的人那里选择最佳候选人，并确定要雇用的候选人。广西人事考试研究所和招聘部门的网站应宣布。公告时间为7天（不少于5个工作日）。

（2）如果在公开公告期间对要雇用的人有任何异议，则招聘部门应及时进行审查。如果在公开公告期间报告的问题影响了就业并有证据，则将不会雇用就业；如果报告的问题暂时难以核实，则应将工作暂停，并在雇用前做出决定。

（3）如果没有异议或任何异议得到验证并且不影响雇用，则应根据规定处理雇佣程序，并应签署就业合同。如果申请人在公开公告到期后放弃其就业资格，或者反对公告，则将不再更换他们。

（4）招聘部门应通知雇主在完成雇佣审查或提交申请之日起30天内报告。如果雇主未报告在截止日期内工作，则招聘部门可能会自动放弃就业资格，而不再弥补替代者。具有工作单位的申请人应适当处理与原始单位的人员关系（劳动）关系，以避免影响以后的就业。

相关的提醒

（1）认真的招聘纪律。工作人员必须根据“公共机构中人员管理弃权法规”严格实施弃权系统（人力资源和社会保障部[2019]第1号）。申请人，招聘单位和招聘人员必须严格遵守招聘纪律。如果违反了纪律和法规，则应根据“处理纪律和公共招募公共机构的非法行为的法规”（人力资源和社会保障命令第35号）进行处理。

（2）如果没有特殊的解释，则“上面”，“下方”，“”，“”，“之后”等。在此公告中，附件应包含此级别的基础。

（3）在申请期间，申请人应注意广西人事考试学院和招聘部门网站的最新信息，保持通信工具打开，并及时与招聘单位联系。如果由于个人原因而错过重要信息并影响考试的雇用，他们将负责。自负。

（4）申请人应以完整性申请考试。如果他们未能根据需要提交书面申请，以放弃面试资格，并在面试后放弃，则将记录在考试完整性文件中。

（5）这项公共招聘考试未指定辅导书籍，也不持有或委托任何机构举办考试辅导培训课程。当前以公共检查问题集，特殊培训机构等的名义出现在社会中的任何补习课，辅导网站或出版物，辅导材料，互联网卡等。招聘。 。

（vi）补充公告。根据招聘状况和工作实际条件，可以在必要时发出补充公告。相关调整，其他事项和其他内容应受补充公告的内容。

如果遇到心理困扰，可以随时联系爱己心理，遇见爱己，开始爱己